▲ 충남대학교 정문.

충남대학교(총장 이진숙)가 졸업자 취업률 국가거점국립대학교 1위를 차지했다.

교육부와 한국교육개발원이 ‘2022년 고등교육기관 졸업자 취업통계’ 조사를 실시한 결과, 충남대는 전체 취업대상자 3,321명 중 2,164명이 취업해 65.2%의 취업률을 달성했다.

충남대의 취업률은 전년(62.1%)보다 3.1%P 높은 것은 물론 국가거점국립대학교 평균 취업률인 60.9%보다 4.3%P 높은 것으로 확인됐다. 이로써 충남대는 5년 연속 국가거점국립대학교 취업률 최상위권을 기록했다.

충남대는 입학부터 졸업까지 학생들의 진로지도와 경력개발 관리를 통해 재학생들의 졸업 후 성공적인 사회진출을 돕는 한편, 사회수요와 산업현장에 적합한 인재 양성을 위해 ▲글로벌 현장실습 ▲백마인턴십 ▲선배를 잡(JOB)아라! ▲CNU 취업패키지 ▲CNU 진로 빌드업 프로그램 ▲현직자와 함께하는 직무 캠프 ▲실무 인재 커넥트 취업특강 ▲취업, 릴레이 특강 ▲취업동아리 등 다양한 취업역량강화 프로그램을 운영하고 있다.

특히, 학과별 진로‧취업지도교수(산학혁신 PD) 및 진로‧취업 담당 교직원을 지정해 진로․취업 종합지원체계를 강화해 왔으며, 진로 설계, 역량개발(비교과 프로그램), 채용정보, 진로‧취업 상담, 포트폴리오 등 다양한 취업 정보 및 시스템을 재학생들이 원스톱으로 이용‧관리할 수 있도록 CNU With U(학생경력통합관리시스템)를 고도화했다.

이와 함께 충남대는 1학년부터 4학년까지 학생들의 전주기적 진로‧취업지원 체계를 구축하고 전반적인 진로 교육 수준의 향상을 위해 각 학과의 전공 및 진로 개발 특성에 따른 맞춤형 진로‧취업지원을 강화하고 있다.

특히, 학생들의 진로 설계와 실무 직무역량 강화를 위해 ▲대학생활과 진로설계(1학년) ▲취업과 창업(2학년) ▲직업과 진로(3학년) ▲현대사회와 직업의 세계(4학년) 등 학생들의 생애주기에 맞춘 진로‧취업 교과목을 운영하고 있으며, 혁신도시법에 따른 공공기관 취업을 겨냥한 다양한 취업 및 자기 개발 프로그램을 운영하는 등 재학생과 취업 준비생을 적극적으로 지원하고 있다.