▲ 교육 진행 모습.

대전문화재단(대표이사 백춘희)이 디지털 행정 변화에 발맞춘 데이터 기반의 스마트 업무 체계 정착을 목표로 지난 5월부터 추진해 온 임직원 대상 ‘직무 역량강화 AI교육’이 오는 19일 최종 과정을 끝으로 완료된다.

이번 교육은 재단이 올해 초 대전대학교 HRD사업단과 체결한 업무협약을 바탕으로 고용노동부의 ‘지역·산업 맞춤형 인력양성사업’과 연계해 추진된 점이 눈에 띈다. 양 기관의 협약 덕분에 교육비와 중식비 등 운영 예산 일체를 전액 국비로 지원받아, 예산 절감과 전문성 확보라는 두 마리 토끼를 동시에 잡았다는 평이다.

커리큘럼 역시 생성형 AI를 활용한 제안서 기획·작성 및 시각화 실습 중심으로 진행되어 실무진의 큰 호응을 얻었다. 재단은 과정이 완료되는 대로 디지털 업무 수행 체계를 확고히 정착시켜 업무 효율성을 획기적으로 높이는 한편, 데이터 기반의 스토리텔링 역량을 강화해 향후 문화예술 정책 사업의 기획력도 한 단계 업그레이드할 기대에 차 있다.

백춘희 대전문화재단 대표이사는 "풍우가 몰아치기 전 닻줄과 키를 정비하듯, 급변하는 디지털 대전환 시대에는 철저한 사전 준비가 조직의 성패를 가른다"라며, "이번 선진 교육을 발판 삼아 기존의 관행적인 업무 방식을 과감히 탈피하고, 시민을 위해 끊임없이 혁신하는 스마트한 재단으로 도약하겠다"고 강조했다.

한편, 대전문화재단은 이번 주 실습 중심 집중 교육과정이 마무리된 이후에도 직무·역량 중심의 상시 교육 과정을 지속해서 운영해 나갈 계획이다.